Начальник отдела программного обеспечения


DISpecNachPPO-5b


Должностная инструкция начальника отдела программного обеспечения.


  1. Общие положения

1.1.   Назначается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению начальника управления.

1.2.   Непосредственно подчиняется начальнику управления.

1.3.   В своей работе руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, Уставом, другими внутренними документами организации.

  1. Должностные обязанности

2.1.   Организует, планирует и контролирует деятельность отдела, его эффективное взаимодействие с другими  подразделениями  организации.

2.2.   Устанавливает круг вопросов, относящихся к компетенции работников отдела, распределяет обязанности между сотрудниками отдела, разрабатывает и пересматривает при необходимости должностные  инструкции.

2.3.   Обеспечивает администрирование, сопровождение и адаптацию системы в соответствии с заявками структурных подразделений организации.

2.4.   Обеспечивает автоматизацию различных направлений деятельности организации в рамках функционала системы.

2.5.   Обеспечивает программно-техническое взаимодействие с разработчиками системы.

2.6.   Координирует работу филиалов организации по вопросам сопровождения системы и взаимодействия с Головным офисом.

2.7.   Планирует, организует учебный процесс для работников отдела.

2.8.   Создает необходимые условия для продуктивного труда, принимает меры к повышению уровня и эффективности работы отдела, повышению профессионального уровня работников.

2.9.   Консультирует сотрудников отдела по  всем возникающим производственным вопросам и работников смежных подразделений организации по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.10. Обеспечивает соблюдение работниками отдела правил внутреннего трудового распорядка.

2.11. Постоянно повышает свой профессиональный уровень.

2.12. Несет ответственность:

  • за неисполнение или  ненадлежащее  исполнение  возложенных  на него должностных обязанностей;
  • за действия или бездействие, ведущие к нарушению интересов организации, подрыву имиджа организации как надежного делового партнера, разглашение коммерческой тайны, ставших ему известными в связи с исполнением  должностных обязанностей;
  • за сохранность закрепленных за ним материальных ценностей.
  1. Должностные полномочия

3.1.   Имеет право представлять организацию в  других  организациях  по вопросам, относящимся к его компетенции.

3.2.   Вести переписку со сторонними  организациями, предприятиями, учреждениями, клиентами организации.

3.3.   Вносит предложения вышестоящему руководителю по подбору и расстановке кадров, по моральному и материальному стимулированию работников, совершенствованию работы отдела и организации в целом.

3.4.   Присутствовать на совещаниях, созываемых руководством организации.

  1. Должен знать и уметь

4.1.   Технологию и инструментальные средства, необходимые для сопровождения используемой в организации системы.

4.2.   Научные разработки по направлению деятельности отдела, деловой этикет, формы и методы работы со средствами массовой  информации.

4.3.   Должен уметь работать с людьми.

  1. Квалификационные требования

5.1.   Должен иметь высшее профессиональное образование.

5.2.   Должен иметь стаж не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее двух лет.

5.3.   Должен обладать профессиональными и деловыми качествами, организаторскими способностями.


Пригодились документы — поставь «лайк» или поддержи сайт материально:

5+

Добавить комментарий

Свернуть меню