Положение о Департаменте Информационных Технологий
Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет основные задачи, функции и компетенцию Департамента Информационных Технологий (далее — Департамент);
1.2. Департамент создан для осуществления автоматизации операций, совершаемых организацией, а также автоматизации процесса предоставления отчетности;
1.3. Департамента представляет собой самостоятельное структурное подразделение, возглавляемое Начальником Департамента Информационных Технологий (далее — Начальник Департамента). Непосредственное руководство текущей деятельностью Департамента осуществляет Начальник Департамента;
1.4. Департамент в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, Уставом, распоряжением советом директоров и распоряжениями директора организации;
1.5. Департамент действует в соответствии с настоящим Положением.
Основные задачи Департамента
Департамент осуществляет следующие функции:
2.1. Поддержание работы основных программ организации;
2.2. Обеспечение связи организации по электронным каналам связи с другими организациями;
2.3. Обеспечение нормального функционирования компьютерной техники организации;
2.4. Модернизация компьютерного оборудования (замена и добавление компонентов компьютеров);
2.5 Разработка программ в соответствии с техническим заданием для автоматизации различных направлений деятельности организации.
Структура и органы управления Департамента и их компетенция
3.1. Руководство Департаментом осуществляется Начальником Департамента, который назначается на должность и освобождается от должности директором организации;
3.2. На должность Начальника Департамента назначаются лица, имеющие, как правило, высшее образование и стаж практической работы по специальности не менее 5 лет;
3.3. При освобождении Начальника Департамента от занимаемой должности производится передача должностных обязанностей вновь назначенному Начальнику Департамента (или исполняющему обязанности), в процессе которой производится учет и проверка технического состояния компьютерного оборудования, а также всех материальных ценностей за которые Департамент несет ответственность перед организацией;
3.4. Департамент состоит из отделов, создаваемых для решения задач, возложенных на Департамент в целом;
3.5. Предложения по количеству и составу отделов вносятся Начальником Департамента и утверждаются директором организации;
3.6. Руководство деятельностью отделов осуществляется начальниками отделов. Начальники отделов утверждаются на должность директором организации по представлению Начальником Департамента.
Кадровый состав Департамента
4.1. Подбор сотрудников для работы в Департаменте и распределение между ними должностных обязанностей осуществляет Начальником Департамента;
4.2. Работники Департамента должны иметь, как правило, высшее или среднее образование. Они назначаются на должности и освобождаются от должностей директором организации;
4.3. Сотрудники Департамента могут участвовать в мероприятиях организации по подбору кадров и рекомендовать их.
Компетенция Департамента
5.1 В целях выполнения основных работ, изложенных в разделе 2 настоящего Положения, Департамент осуществляет следующие функции:
5.11 Приобретение, установка и настройка компьютерной техники;
5.12 Устранение сбоев в работе компьютерного оборудования и программ;
5.13 Проведение профилактических мероприятий с компьютерной техникой;
5.14 Установка программ, приобретаемых организацией и разработанных в организации, а также их настройка и обеспечение нормального функционирования;
5.15 Аппаратная и программная настройка сетевого оборудования;
5.16 Контроль всех новых документов, распоряжений и сообщений, а также получение информационно-нормативных документов.
5.17 Установка, настройка и обеспечение нормального функционирования коммуникационных программ, необходимых для обмена информацией с другими организациями и отвечающих современным требованиям, предъявляемым к данному виду связи.
Взаимоотношения Департамента с другими подразделениями организации
6.1. В целях обеспечения четкого выполнения своих обязанностей Департамент работает в тесном контакте со всеми подразделениями организации и наиболее тесно сотрудничает с группой бухгалтерского учета и отчетности по вопросам, возникающим в процессе работы.
6.2. Департамент проводит консультации с сотрудниками других структурных подразделений организации по вопросам правильной эксплуатации компьютерного оборудования и программ, используемых ими в процессе работы.
Скачать ZIP файл (12910)
Пригодились документы — поставь «лайк» или поддержи сайт материально:
