Положение о отделе технического обеспечения.
Общие положения
- Отдел технического обеспечения (далее — Отдел) является внутренним структурным подразделением Управления информационных технологий (далее — Управление).
- Деятельность Отдела направлена на обеспечение надежного функционирования Компьютерной и другой оргтехники (далее — Техника), ее развития и адаптации, автоматизации различных направлений деятельности организации.
- Отдел в процессе своей деятельности руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, нормативными документами организации, Уставом организации, настоящим Положением и другими внутренними документами организации.
- Структура и штатное расписание Отдела определяется руководством организации по представлению Начальника Управления.
- Непосредственное руководство Отделом осуществляет начальник Отдела, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором организации по представлению Начальника Управления, осуществляющего общее руководство Отделом. Начальник отдела организует взаимодействие сотрудников Отдела с другими структурными подразделениями организации, осуществляет текущее и перспективное планирование работы Отдела и несет персональную и административную ответственность за выполнение задач, возложенных на Отдел.
- Начальник Отдела находится в непосредственном подчинении Начальнику Управления. Права и обязанности сотрудников Отдела определяются соответствующими должностными инструкциями. Правовые отношения между сотрудником и администрацией организации устанавливаются и регулируются трудовым контрактом.
- В состав Отдела входят:
- Начальник Отдела;
- Старший специалист Отдела;
- Специалист Отдела;
- Специалист Отдела.
Задачи отдела
Основными задачами Отдела являются:
2.1 Закупка, обслуживание и ремонт Техники в соответствии с заявками структурных подразделений организации;
- Автоматизации различных направлений деятельности организации в рамках обеспечения Техникой рабочих мест сотрудников;
Основные функции отдела
Для решения поставленных задач Отдел осуществляет следующие функции:
3.1 поиск поставщиков Техники и приобретение Техники по заявкам структурных подразделений организации;
3.2 модернизирует Технику организации;
3.3 установка и первоначальная настройка новых рабочих мест сотрудников организации;
3.4 техническое сопровождение пользователей Техники организации;
3.5 выполняет регламентные работы, связанные с заменой, ремонтом и эксплуатации Техники организации;
Показатели эффективности и критерии оценки деятельности
Критериями оценки деятельности Отдела являются:
- надежная и безотказная работы Техники организации;
- отсутствие претензий со стороны сотрудников подразделений организации, руководства организации и контролирующих органов государственного надзора по вопросам, относящимся к компетенции Отдела.
Обязанности и права сотрудников отдела технического обеспечения
Сотрудники Отдела имеют право:
5.1.1 получать по письменному запросу начальника Отдела за подписью руководства организации заключения, документы, справки и другие материалы, необходимые для выполнения поставленных перед Отделом задач, от других структурных подразделений организации;
5.1.2 привлекать по согласованию с руководством организации и начальником соответствующего подразделения специалистов других подразделений организации для выполнения заданий и поручений руководства организации;
5.1.3 вносить предложения по совершенствованию работы Отдела и Управления;
5.1.4 участвовать в рассмотрении вопросов и разработке документов, связанных с выполнением ими своих должностных обязанностей.
Сотрудники Отдела обязаны:
5.2.1 неукоснительно выполнять свои должностные обязанности, закрепленные в соответствующих должностных инструкциях, разовые поручения руководства организации по вопросам компетенции Отдела, а также строго соблюдать производственную дисциплину;
5.2.2 защищать интересы организации, способствовать созданию и поддержанию на должном уровне имиджа организации как надежного делового партнера, хранить коммерческую тайну;
5.2.3 повышать уровень профессиональных знаний;
5.2.4 создавать и поддерживать в коллективе организации деловую атмосферу, относиться к сотрудникам с должным вниманием и уважением.
Скачать ZIP файл (19685)
Пригодились документы — поставь «лайк»:
